SEBIEN fortalece la cultura de igualdad en el servicio público

Capacitación impulsa la paridad de género y el empoderamiento institucional en Tamaulipas

Como parte del impulso a la igualdad sustantiva promovida por el gobernador Américo Villarreal Anaya en Tamaulipas, la Secretaría de Bienestar Social (SEBIEN) llevó a cabo la capacitación “Empoderamiento y Paridad: Transversalidad de Género en la Administración Pública”, orientada a reforzar las capacidades de servidoras y servidores públicos.

La titular de SEBIEN, Silvia Casas González, detalló que esta actividad se realizó a través de la Subsecretaría de Fortalecimiento y Participación Social, y contó con la participación de las especialistas Dra. Verónica Mireya Moreno Rodríguez y Dra. Olga Nacori López Hernández. El evento tuvo lugar en el auditorio “Alberto López”, del Centro Cultural Tamaulipas.

Casas González destacó que la construcción de la igualdad también se genera desde las instituciones públicas, por lo que, mediante la Dirección de Inclusión e Igualdad Social, se desarrollan de manera constante talleres y conferencias enfocados en fortalecer la sensibilización, el conocimiento y la aplicación de principios como la no discriminación, el respeto a la dignidad humana y la responsabilidad institucional.

Asimismo, señaló que entre las acciones implementadas se encuentran la creación de Centros de Mujeres, el establecimiento de oficinas de protección jurídica y la promoción de políticas de igualdad en todos los ámbitos sociales.

Finalmente, subrayó que la igualdad sustantiva en el servicio público implica garantizar condiciones equitativas de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando obstáculos que limiten el ejercicio pleno de sus derechos. En este sentido, recordó que en México la Ley General para la Igualdad Sustantiva establece los lineamientos para asegurar estos principios tanto en el sector público como en el privado, promoviendo la paridad de género y el empoderamiento de las mujeres.